¿Puedo presentar una reclamación contra mi empleador por invadir mi privacidad?

Puede haber circunstancias en las que usted tiene una queja contra su empleador por la invasión de la intimidad, pero su derecho de hacerlo puede ser muy limitado. El término legal "invasión de la intimidad" puede indicar una variedad de escenarios, muchos de los cuales dependen de las leyes de un Estado en particular; sin embargo, la invasión de la privacidad con respecto al empleo se refiere generalmente a una situación en la que un empleado siente que un empleador ha violado sus derechos a la privacidad mediante la obtención y / o divulgación de la información obtenida de una fuente en que el trabajador tenía una expectativa razonable de privacidad. Por ejemplo, un empleador podría ser responsable por invasión de la privacidad si una empleada descubrió que el empleador había instalado cámaras de vigilancia en un casillero o un baño, y regularmente observaba las imágenes de las cámaras. Por otra parte, es poco probable que un empleado  tenga una causa de acción contra el empresario que ha leído sus comunicaciones de correo electrónico. Una vez más, el resultado de estos casos puede diferir de un Estado a otro de acuerdo con la invasión de las leyes de privacidad aplicables.

Hable Hoy con un Abogado Calificado en Derecho laboral y de empleo

Este artículo pretende ser útil e informativo. Pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Tome el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca de usted para discutir su situación jurídica específica.

Recursos Adicionales de Derecho Laboral y de Empleo

Búsqueda de Recursos de Derecho Laboral y de Empleo en Abogado

Encuentra un abogado en su área