¿Puede un padre abandonar su trabajo con motivo del nacimiento de su hijo, de acuerdo con la versión revisada de la Ley de Abandono por Razones Médicas y Familiares("FMLA")?

Sí. Mientras el empresario está sujeto a esta ley, un padre puede tomar hasta 12 semanas de licencia por el nacimiento de su hijo y para cuidar a su esposa que está incapacitada debido al embarazo y / o el parto. 

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