¿Los periodos de ausencia en el trabajo debido al cumplimiento de mi deber en la Guardia Nacional afectarán mi elegibilidad de acuerdo con la Ley de Ausencia por Razones Médicas y Familiares ("FMLA")?

No. Su empleador debe tener en cuenta los períodos de tiempo durante el cual habría trabajado, para su servicio militar en el cómputo de su elegibilidad bajo la FMLA revisada. 

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