Abogados de derecho laboral y de empleo en Mesquite, NV
(61 resultados)
400 S. 4th St., Suite 500 - #386, Las Vegas, NV 89101
Representando a personas en Mesquite, Nevada en sus casos de derecho laboral y de empleo.
Consulta Gratuita
3800 Howard Hughes Pkwy, Suite 1000, Las Vegas, NV 89169
7160 Rafael Rivera Way, Suite 320, Las Vegas, NV 89113
100 N. City Parkway, Ste. 1560, Las Vegas, NV 89106
1980 Festival Plaza Dr, Suite 700, Las Vegas, NV 89135
6130 West Elton Avenue, Las Vegas, NV 89107
3883 Howard Hughes Pkwy, Suite 800, Las Vegas, NV 89169
6897 W. Charleston Blvd., Las Vegas, NV 89117
3960 Howard Hughes Pkwy, Suite 500, Las Vegas, NV 89169
300 South Fourth Street, Suite 1500, Las Vegas, NV 89101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Mesquite, NV
100 N. City Parkway, Suite 1600, Las Vegas, NV 89106
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Mesquite, NV
400 South Fourth Street, Suite 500, Las Vegas, NV 89101
3993 Howard Hughes Parkway, Suite 400, Las Vegas, NV 89169
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Mesquite, NV
1160 N Town Center Dr, Suite 250, Las Vegas, NV 89144
9555 Hillwood Drive, 2nd Floor, Las Vegas, NV 89134
710 S. Fourth Street, Las Vegas, NV 89101
10001 Park Run Drive, Las Vegas, NV 89145
3993 Howard Hughes Pkwy, Suite 100, Las Vegas, NV 89169
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Mesquite, NV
6689 Las Vegas Blvd S, Suite 200, Las Vegas, NV 89101
9275 W. Russell Road, Suite 240, Las Vegas, NV 89148
3883 Howard Hughes Parkway, Suite 1100, Las Vegas, NV 89169
300 South Fourth Street, Suite 800, Las Vegas, NV 89101
500 North Rainbow Blvd, Suite 300, Las Vegas, NV 89107
1980 Festival Plaza Drive, Suite 900, Las Vegas, NV 89135
7670 W Lake Mead Blvd, Suite 200, Las Vegas, NV 89128
Abogados calificados como Lead Counsel en Mesquite
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Mesquite consultando con los colegios de abogados de Nevada y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Mesquite
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Mesquite especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Mesquite, NV?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Mesquite que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Mesquite hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Mesquite le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?
- ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
- ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
- ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?
En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.
Preguntas principales para hacerle a su abogado
- ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tomara resolver el caso?
- ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? ¿Qué debo esperar del proceso?
Un abogado experto debe poder comunicarle un plan básico de cómo proceder. El abogado debe poder explicarle el proceso, las consideraciones importantes y las trampas que deberá evitar. Luego de haberle explicado todos los hechos de su caso al abogado, él o ella debe poder enmarcar las expectativas y los posibles escenarios que usted necesita entender para ayudarle con su caso.
Consejos para contratar un abogado experto en casos de Derecho Laboral Y De Empleo
Mientras más experiencia tenga el abogado en su practica legal, más probable es que consiga una resolución favorable para su caso. Como la experiencia en el campo legal sí importa, los abogados que llevan muchos años practicando (con un récord exitoso) tienden a tener mayor clientela. Debe buscar información sobre la experiencia del abogado y preguntar lo que necesite durante la consulta inicial. Es buena idea preguntarle al abogado cuántos años lleva practicando la abogacía y cual es resultado que mas probable para su caso.
Términos legales comunes
Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.