Abogados de ley de empleo (empleadores) en Stevensville, MD
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Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Stevensville, MD
212-651-4039 8 Park Center Court,, Suite 100, Baltimore, MD 21117
Otras oficinas cercanas
Slater Slater Schulman, LLP tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de ley de empleo (empleadores) en Stevensville, Maryland.
Consulta Gratuita
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Stevensville, MD
305 Washington Avenue, Suite 300, Towson, MD 21204-5279
2 North Charles Street, B&O Building, Suite 600, Baltimore, MD 21201
100 International Dr, Suite 700, Baltimore, MD 21202
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Stevensville, MD
250 W Pratt St, Suite 2200, Baltimore, MD 21201
100 Light Street, 26th Floor, Baltimore, MD 21202
79 E Main Street, Suite 207, Westminster, MD 21157
111 S Calvert St, Suite 2000, Baltimore, MD 21202
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Stevensville, MD
11350 McCormick Road, Executive Plaza II, Suite 705, Hunt Valley, MD 21031
2800 Quarry Lake Drive, Suite 200, Baltimore, MD 21209
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Stevensville, MD
100 Light St, Suite 1300, Baltimore, MD 21202
120 East Baltimore Street, Suite 2500, Baltimore, MD 21202
218 N. Charles Street, Suite 400, Baltimore, MD 21201
PO Box 26062, Baltimore, MD 21224
1201 Wills St, Suite 320, Baltimore, MD 21231
6700 Alexander Bell Dr, Suite 200, Columbia, MD 21046
10065 Red Run Blvd, Suite 130, Owings Mills, MD 21117
600 Washington Avenue, Suite 303, Towson, MD 21204
1001 Fleet St, 9th Floor, Baltimore, MD 21202-3133
111 S Calvert St, 27th Floor, Baltimore, MD 21202-3268
2860 Quarry Lake Dr, Suite 301, Baltimore, MD 21209
100 Light Street, Suite 1350, Baltimore, MD 21202-1153
7000 Security Boulevard, Suite 300, Baltimore, MD 21244
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Stevensville, MD
145 West Ostend Street, Suite 600, Baltimore, MD 21230
502 Washington Avenue, Suite 400, Towson, MD 21204
Abogados calificados como Lead Counsel en Stevensville
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Stevensville consultando con los colegios de abogados de Maryland y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Stevensville
Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?
- ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
- ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
- ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?
En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.
La importancia de una buena consulta
La meta de una consulta inicia es encontrar un abogado con el cual se sienta cómodo y que le ayuda a entender sus opciones ante la ley. Durante la consulta debe entender la experiencia legal relevante que un abogado trae para enfrentar su caso. Mientras que no es realista esperar que el abogado resuelva su caso durante la consulta inicial, usted debe salir de la consultado confiado en la habilidad del abogado para resolverlo. Una buena consulta el abogado aclarará el asunto, discutirá las preguntas y consideraciones específicas de su caso y le ayudará a tomar decisiones informadas para resolver su situación legal.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado?
En general, depende de cuatro factores: método de cobro y estructura de pago, tipo de trabajo legal realizado, prestigio de la oficina de abogados, y experiencia del abogado. Dependiendo del asunto al que se enfrente, un abogado puede cobrarle por hora, estipular una tarifa fija, o entra en un acuerdo de tarifa contingente. El tipo de trabajo legal que usted requiera determina muchas veces los otros factores.
Términos legales comunes
Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.